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O guia completo da nova jornada: as datas, as horas por dia, as folgas, o salário e o passo a passo para a sua empresa chegar a dezembro com a escala pronta.
Página atualizada a cada novidade: o que já está decidido, o que ainda está pendente no Supremo e o que a sua empresa pode fazer enquanto espera.
As contas da nova jornada, prontas para usar: horas por dia em cada etapa, horas no mês, horários de entrada e saída, intervalo, hora noturna e os minutos de tolerância.
O que a emenda diz sobre os dois dias de descanso, o que depende da convenção coletiva e do STF, e como desenhar o rodízio sem criar sequências longas de trabalho.
O salário do mês não muda, mas o valor de cada hora sobe. Veja a conta por faixa salarial, como ficam a hora extra, o sábado, o banco de horas e o reflexo no descanso remunerado.
Quatro modelos desenhados para copiar, a conta de quantas pessoas a operação precisa, o passo a passo e os erros que mais aparecem na hora de refazer a escala.
Uma resposta curta para cada caso: MEI, doméstica, gerente, estagiário, aprendiz, PJ, servidor, meio período, home office, horista e trabalhador rural.
Quanto custa, o que a lei já exige do pequeno negócio, o que ainda depende de lei complementar e um plano de oito semanas para trocar a 6x1 pela 5x2 sem susto na folha.
Domingo, sábado de pico e fim de ano: como montar a escala da loja com duas folgas por semana, quantas pessoas ficam em cada dia e onde o comércio mais erra.
Caixa, açougue, padaria e reposição: como dar duas folgas por semana em uma loja que abre sete dias, quantas pessoas ficam por turno e os erros que mais aparecem.
Quem trabalha à noite e no fim de semana também passa a ter duas folgas. Veja como montar a escala da cozinha e do salão, o que muda no adicional noturno e os erros de horário que mais custam.
Negócios que abrem sete dias e até 24 horas também entram na regra. Veja a conta de cobertura por turno, onde a 12x36 ainda cabe e como organizar plantão, noite e fim de semana.
O sábado de quatro horas sai de cena, o dia passa a ter 8h24 e os turnos precisam ser refeitos. Veja como ficam a obra, a fábrica de dois e três turnos e as escalas de revezamento.
A escala 12x36 cabe no teto de 42 horas de dezembro de 2026, mas passa do teto de 40 horas em 2027. Veja a conta, o que diz a CLT, o que ainda está em aberto e as alternativas para hospitais, vigilância e portaria.
Com a jornada de 42 e depois 40 horas, o divisor do salário-hora muda. Veja de onde vem cada número, o passo a passo da hora extra e do adicional noturno e os dois cenários do descanso semanal remunerado.
Compare as escalas lado a lado: dias de trabalho, folgas, horas por dia e o que cada uma passa a ser a partir de 16 de dezembro de 2026. Com a conta da 4x3, da 5x1 e da 6x2.
A negociação com o sindicato pode organizar as horas e as folgas de outro jeito, mas não pode passar do teto nem tirar os dois descansos. Veja o que pode, o que não pode, o prazo de 60 dias e como achar a convenção da sua categoria.
O que diz a Emenda Constitucional 141/2026, ponto a ponto: jornada de 40 horas, dois dias de repouso, salário, transição, exceções e o que ficou para lei e regulamentação. Com a tramitação e onde ler o texto oficial.
Os argumentos dos dois lados, sem torcida: o que se aponta de positivo e de negativo para a empresa e para o trabalhador, e as quatro coisas que o dono controla.
Os limites legais de horas por semana na França, na Espanha, nos Estados Unidos, no Chile, na Colômbia e no México, comparados com a nova regra do Brasil.
