Escala 5x2: quantas horas por dia, por semana e por mês

Escala 5x2: quantas horas por dia?

Na escala 5x2, a jornada diária é o teto semanal dividido por cinco. Com o teto de 42 horas, que começa em 16 de dezembro de 2026, são 8 horas e 24 minutos por dia. Com o teto de 40 horas, em dezembro de 2027, são 8 horas.

A conta é simples: 42 ÷ 5 = 8,4 horas. E 0,4 hora é 24 minutos (0,4 × 60). Por isso, 8,4 horas é 8h24, e não 8h40. Esse é o erro mais comum em planilha: digitar "8,24" achando que são 8 horas e 24 minutos.

Horas no mês calculadas com mês médio de cerca de 4,35 semanas. Divisor pela regra usada hoje (jornada semanal × 5).

A escala 6x1 de hoje costuma usar 7h20 por dia, em seis dias, para chegar às 44 horas. Esse desenho deixa de ser permitido, porque a Emenda Constitucional 141 garante dois dias de descanso por semana.

42 horas semanais são quantas horas por dia?

São 8 horas e 24 minutos por dia, se a semana tiver cinco dias iguais. Em relação às 8h48 de hoje, cada pessoa trabalha 24 minutos a menos por dia, ou 2 horas a menos por semana.

Há um detalhe que pouca gente nota. A Constituição mantém o limite de 8 horas por dia para a jornada normal. Cinco dias de 8 horas somam 40. Para trabalhar 8h24 e fechar 42 horas, a empresa precisa de um acordo de compensação ou de previsão na convenção coletiva da categoria. A emenda autoriza a negociação coletiva a ampliar a jornada diária durante a transição, justamente para isso.

Como dividir 42 horas semanais em 5 dias?

O jeito mais simples é dividir por igual, mas não é o único. A empresa pode concentrar mais horas em alguns dias e encurtar outro, desde que a soma da semana não passe de 42 e exista acordo de compensação.

Exemplos ilustrativos. Todos passam de 8 horas em algum dia e, por isso, pedem acordo de compensação ou previsão em convenção coletiva.

40 horas semanais são quantas horas por dia?

São 8 horas por dia, de segunda a sexta ou em outros cinco dias da semana. É o desenho que já existe em muitos escritórios e que passa a ser o teto para todos em dezembro de 2027.

Com 40 horas, a conta fecha dentro do limite diário de 8 horas, sem precisar de compensação. Para quem já trabalha assim, a mudança na jornada é pequena. Vale conferir duas coisas: se a folha usa o divisor 200 (Súmula 431 do TST) e se a hora a mais que a equipe faz "de vez em quando" está sendo registrada.

Escala 5x2: quantas horas por semana e por mês?

Por semana, o máximo é de 42 horas na primeira etapa e de 40 na segunda. Por mês, isso dá em média 182,6 e 173,9 horas trabalhadas. Hoje, com 44 horas, a média é de 191,3 horas.

Cada etapa tira cerca de 8,7 horas de trabalho por mês, por pessoa. Em uma equipe de 20 pessoas, são cerca de 174 horas a menos por mês em cada etapa. É esse número que mostra se a empresa vai precisar reorganizar turnos, rever o horário de funcionamento ou contratar.

Não confunda horas trabalhadas com o divisor. O divisor (220, 210 e 200) é o número usado na folha para achar o valor de uma hora. Ele é maior porque considera também os descansos remunerados do mês. Para planejar a escala, use as horas trabalhadas. Para calcular hora extra e desconto, use o divisor.

Escala 5x2: quantos dias trabalha no mês?

Na escala 5x2, a pessoa trabalha de 20 a 23 dias no mês e folga de 8 a 10 dias, conforme o calendário. Na média do ano, são cerca de 21,7 dias de trabalho por mês, sem contar feriados.

Na escala 6x1, eram cerca de 26 dias de trabalho no mês. A diferença é de quatro a cinco dias a mais de descanso por mês para quem trabalhava seis dias por semana. Para a empresa que abre todos os dias, isso muda a conta de cobertura: cada colaborador passa a estar presente em cinco dos sete dias da semana.

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Que horário de entrada e saída fecha 8h24 por dia?

Some à hora de entrada as 8h24 de trabalho e o tempo de intervalo. Com uma hora de almoço, quem entra às 7h30 sai às 16h54. Quem entra às 8h sai às 17h24.

Exemplos ilustrativos para dias iguais. O horário de cada empresa depende do funcionamento e da convenção coletiva.

Ao trocar o horário, lembre de três coisas: atualizar o horário no contrato, avisar a equipe por escrito e conferir se o transporte e o refeitório acompanham a nova saída.

O horário de almoço conta na jornada da escala 5x2?

Não. O intervalo para refeição e descanso não entra na contagem da jornada. Quem trabalha 8h24 e almoça em uma hora fica 9h24 entre a entrada e a saída.

A regra do intervalo está no artigo 71 da CLT e não mudou com a emenda:

• jornada acima de 6 horas: intervalo de no mínimo 1 hora e, em regra, no máximo 2 horas;
• jornada entre 4 e 6 horas: intervalo de 15 minutos;
• intervalo não concedido ou encurtado: a empresa paga o tempo que faltou com acréscimo de 50%.

Como funciona a tolerância de 5 e 10 minutos?

Variações de até 5 minutos em cada marcação não são descontadas nem contam como hora extra, desde que a soma do dia não passe de 10 minutos. É o que diz o artigo 58, parágrafo 1º, da CLT.

O cuidado está no que acontece quando o limite é ultrapassado. Pela Súmula 366 do TST, se passar de 10 minutos no dia, todo o tempo a mais conta como hora extra, e não só o que excedeu. Quem chega 8 minutos antes e sai 7 minutos depois soma 15 minutos. Os 15 minutos inteiros viram hora extra.

E a hora noturna na escala 5x2?

A hora noturna continua com 52 minutos e 30 segundos, e o adicional mínimo é de 20%. Para o trabalhador urbano, o horário noturno vai das 22h às 5h (artigo 73 da CLT).

Na prática, sete horas de relógio dentro desse período contam como oito horas de trabalho. Com o teto semanal menor, quem trabalha à noite chega ao limite da semana antes do que o relógio mostra. Se a sua empresa tem turno noturno, peça ao contador a conta da semana já com a hora reduzida.

Perguntas frequentes

Na escala 5x2 ainda posso trabalhar 8h48 por dia?

Até 15 de dezembro de 2026, sim, porque o teto ainda é de 44 horas. A partir de 16 de dezembro, cinco dias de 8h48 somam 44 horas e passam do teto de 42. As 2 horas a mais por semana viram hora extra.

42 horas semanais são quantas horas mensais?

Em média, cerca de 182,6 horas trabalhadas por mês. Para calcular o valor da hora na folha, o divisor usado é 210, que considera também os descansos remunerados.

40 horas semanais são quantas horas mensais?

Em média, cerca de 173,9 horas trabalhadas por mês. O divisor da folha para essa jornada é 200, conforme a Súmula 431 do TST.

Posso dividir as 42 horas em seis dias?

Não como regra. A emenda garante dois dias de descanso por semana, então sobram cinco dias de trabalho. Uma distribuição diferente só é possível em regime compensatório previsto em convenção ou acordo coletivo, com ao menos uma folga em cada semana e duas na média do mês.

Quantas horas extras posso fazer por dia na escala 5x2?

O limite geral continua sendo de duas horas extras por dia, com adicional de no mínimo 50%. O que passar do teto semanal é hora extra, mesmo que cada dia pareça dentro do normal.

Quantas horas de descanso entre um dia e outro?

O artigo 66 da CLT garante 11 horas seguidas de descanso entre duas jornadas. Quem sai às 22h só pode voltar às 9h do dia seguinte. Ao refazer os horários, confira esse intervalo.

Como escrever 8h24 na planilha?

Em formato decimal, 8h24 é 8,4 horas, porque 24 minutos são 0,4 de uma hora. Digitar 8,24 dá erro de 9 minutos e 36 segundos por dia. O mais seguro é usar o formato de hora (08:24).

Fontes

• Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16/10/2026, e cobertura da Agência Senado e da Agência Câmara.
• Constituição Federal, artigo 7º, incisos XIII e XVI.
• CLT, artigo 58, parágrafo 1º (tolerância), artigo 66 (descanso entre jornadas), artigo 71 (intervalo) e artigo 73 (trabalho noturno).
• Tribunal Superior do Trabalho, Súmulas 338, 366 e 431.
• Cálculos ilustrativos: iopoint, com base nas regras gerais vigentes.

Conteúdo informativo. Os exemplos numéricos são ilustrativos e não substituem a orientação do contador e da assessoria jurídica da empresa. Parte das regras da EC 141/2026 ainda depende de regulamentação e de decisão dos tribunais.