Quanto custa um sistema de ponto eletrônico para pequena empresa
Não existe um preço único. Veja como o valor é formado, o que comparar entre propostas, quando o controle gratuito resolve e quanto custa, em reais, não controlar a jornada.
Por Jungles Wegher, CEO da iopointAtualizado em 13 min de leitura
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Narração em voz sintética. O texto completo está logo abaixo.

Neste artigo
- Quanto custa um sistema de ponto eletrônico?
- Como é formado o preço de um sistema de ponto eletrônico?
- Ponto eletrônico para pequena empresa: o que comparar além da mensalidade?
- Relógio de ponto: o que entra no preço?
- Ponto eletrônico facial: o que muda no preço?
- Controle de ponto gratuito funciona?
- Quanto custa não ter controle de ponto?
- Como fazer a conta para a sua empresa?
- Perguntas frequentes
- Fontes
Quanto custa um sistema de ponto eletrônico?
Depende de quatro coisas: quantas pessoas vão registrar o ponto, como elas vão registrar, o que o sistema calcula e quanto de ajuda vem junto. Por isso, quem promete um preço sem perguntar nada sobre a sua empresa provavelmente vai ajustar o valor depois.
Este artigo não traz uma tabela de preços do mercado: cada fornecedor cobra de um jeito. O que não muda é a forma como o preço é montado. Entendendo isso, você compara qualquer proposta.
Na iopoint, os planos começam em R$ 59,90 por mês para pequenas empresas. O valor para o seu caso está na página de planos.
Como é formado o preço de um sistema de ponto eletrônico?
O preço tem quatro partes: mensalidade, implantação, equipamento e suporte. A mensalidade é a que aparece no anúncio. As outras três costumam aparecer só na proposta.
| Parte do preço | Como costuma ser cobrada | O que perguntar |
|---|---|---|
| Mensalidade | Por faixa de colaboradores ou por pessoa cadastrada. | O que acontece quando eu contrato ou demito alguém? Colaborador desligado continua contando? |
| Implantação | Valor único na entrada, ou incluída na mensalidade. | Quem cadastra as pessoas, as escalas e as regras da convenção? Quanto tempo leva? |
| Equipamento | Opcional. Só existe se a empresa quiser relógio ou leitor de parede. | O aparelho é comprado ou alugado? Quem troca se quebrar? |
| Suporte | Incluído no plano, com prazo de resposta que varia conforme o plano. | Qual é o prazo de resposta? O atendimento é feito por pessoas? |
| Recursos extras | Alguns recursos só existem nos planos mais altos. | O cálculo de horas extras e de banco de horas está no plano que estou olhando? |
Roteiro de comparação para uso livre. Vale para qualquer fornecedor.
Na cobrança por pessoa, a conta acompanha cada contratação. Na cobrança por faixa, o valor fica igual até a equipe passar para a faixa seguinte. Simule com o número de pessoas de hoje e com o que espera ter em um ano.
Ponto eletrônico para pequena empresa: o que comparar além da mensalidade?
Compare o custo total de 12 meses e o que o sistema entrega pronto. Duas propostas com a mesma mensalidade podem ter custos bem diferentes quando se somam implantação, equipamento e o tempo que alguém da empresa vai gastar.
- O sistema calcula ou só registra? Se ele só guarda os horários, alguém vai ter de fazer a conta das horas na planilha. Esse tempo tem custo.
- A implantação é feita por quem? Sistema mal configurado calcula errado. Pergunte se o fornecedor cadastra as escalas ou se entrega um manual.
- O contador recebe as horas prontas? Acesso próprio para a contabilidade e exportação para a folha evitam digitação e erro.
- Há prazo mínimo de contrato? Confira fidelidade, multa de cancelamento e regra de reajuste.
- O programa tem registro no INPI? É o que a Portaria 671/2021 exige do ponto por programa. Peça o número.
Relógio de ponto: o que entra no preço?
No relógio de ponto, o custo vai além do aparelho. O relógio convencional é um equipamento físico que imprime comprovante e guarda as marcações. Para saber quanto ele custa de verdade, some quatro itens:
- a compra ou o aluguel do aparelho, e a instalação;
- o papel do comprovante, que é impresso a cada marcação;
- a manutenção e a troca, se o aparelho parar;
- o programa que trata as marcações e calcula as horas, normalmente contratado à parte.
O último item é o que mais surpreende. O relógio registra, mas não faz a conta da folha. E ele só atende quem passa pela porta onde está instalado. Quem trabalha em obra, em rota ou em casa fica fora.
Ponto eletrônico facial: o que muda no preço?
Depende de onde o reconhecimento facial acontece: no aplicativo ou em um leitor de parede. São dois custos diferentes.
- Facial no aplicativo: usa a câmera do celular ou do aparelho compartilhado. Não exige equipamento novo. Costuma ser um recurso de determinados planos.
- Leitor facial de parede: é um equipamento instalado na empresa. Entra na conta como compra à parte, além da mensalidade.
Na iopoint, o reconhecimento facial no aplicativo está incluso nos planos Pro e Premium. O plano Basic não tem. O leitor facial de parede é um kit vendido à parte.
Quer saber qual plano cabe no tamanho da sua equipe? Fale com a iopoint pelo WhatsApp.
Controle de ponto gratuito funciona?
Funciona em um caso específico: equipe muito pequena, com horário fixo e sem hora extra. A CLT aceita registro manual, mecânico ou eletrônico. Um livro de ponto ou uma planilha bem preenchidos, com os horários reais, são formas válidas de controle.
| Papel ou planilha | Aplicativo gratuito | Sistema pago | |
|---|---|---|---|
| Custo mensal | Zero. | Zero, em geral com limite de uso. | Mensalidade, conforme o tamanho da equipe. |
| Atende bem | Um ou dois funcionários, horário fixo, sem hora extra. | Equipe muito pequena, em um só endereço. | Equipe com hora extra, banco de horas, escalas, turnos ou trabalho externo. |
| Quem faz a conta | Você, na mão, todo mês. | Confira o que ele calcula. Muitas vezes, só registra. | O sistema, conforme a configuração feita na implantação. |
| Valor como prova | Fraco se os horários forem sempre iguais (Súmula 338 do TST). | Depende de cumprir a Portaria 671. Peça o registro no INPI. | Depende de cumprir a Portaria 671. Peça o registro no INPI. |
| Ajuda e suporte | Nenhum. | Confira antes. Em geral, é por sua conta. | Conforme o plano contratado. |
Comparação geral, sem citar produtos. As condições variam em cada caso: confira antes de decidir.
Quando o gratuito deixa de servir?
Quando a jornada deixa de ser simples. Estes são os sinais:
- a equipe faz hora extra com frequência ou tem banco de horas;
- há trabalho noturno, turnos ou escala em rodízio;
- parte da equipe trabalha fora da empresa;
- o estabelecimento passou de 20 trabalhadores, e o registro virou obrigação (artigo 74 da CLT);
- o contador pede as horas e alguém leva um dia inteiro para fechar a planilha.
Quanto custa não ter controle de ponto?
Custa o valor das horas que a empresa paga sem saber, ou deve sem saber. Com a Emenda Constitucional 141/2026, o salário não pode cair e a jornada diminui. O resultado é que cada hora fica mais cara.
Com a hora mais cara, o tempo que escapa do controle pesa mais. O caso mais comum são os minutos. A CLT tolera até 5 minutos por marcação e 10 por dia. Quem chega 8 minutos antes e sai 7 depois soma 15 minutos, passa do limite, e os 15 minutos inteiros viram hora extra.
Há uma segunda conta. Se a equipe continuar em 44 horas por semana depois de 16 de dezembro, as duas horas acima do teto viram hora extra. São cerca de 8 horas e 40 minutos por mês, por pessoa. No mesmo salário de R$ 1.800, isso dá cerca de R$ 111 por pessoa por mês.
E há o risco que não aparece no mês. Uma diferença de R$ 150 por mês que ninguém percebeu vira R$ 9 mil em cinco anos, antes de juros, correção e reflexos. Cinco anos é o período que o trabalhador pode cobrar na Justiça.
- 5h30 de hora extra por mês com 15 minutos a mais por dia
- 8h40 de hora extra por mês para quem ficar em 44 horas
- R$ 9 mil é o que R$ 150 por mês viram em cinco anos
Como fazer a conta para a sua empresa?
- Conte as pessoas Quantos colaboradores vão registrar o ponto hoje e quantos em um ano.
- Liste as formas de registro Quem registra na empresa, quem registra na rua e se há necessidade de equipamento.
- Peça o custo de 12 meses Mensalidade, implantação, equipamento e suporte, tudo somado e por escrito.
- Calcule o custo de hoje Horas extras pagas, minutos não medidos e tempo gasto para fechar a folha.
- Compare os dois números Se o sistema custa menos do que o que ele evita, a decisão está tomada.
Perguntas frequentes
Sistema de ponto eletrônico: qual é o preço?
Não há um preço único. O valor depende do número de colaboradores, da forma de registro e dos recursos do plano. Na iopoint, os planos começam em R$ 59,90 por mês para pequenas empresas. Os demais valores estão na página de planos.
Relógio de ponto ou aplicativo: qual sai mais barato?
Depende da operação. O relógio exige o aparelho, o papel do comprovante, a manutenção e, em geral, um programa à parte para calcular as horas. O aplicativo usa aparelhos que a empresa ou a equipe já têm. Some o custo de 12 meses de cada opção antes de decidir.
Ponto eletrônico facial é mais caro?
O facial no aplicativo costuma ser um recurso de determinados planos, sem equipamento novo. O leitor facial de parede é um equipamento comprado à parte. Na iopoint, o facial no aplicativo está nos planos Pro e Premium, e o leitor de parede é um kit vendido à parte.
Existe controle de ponto gratuito que seja legal?
O registro manual em papel ou planilha é aceito pela CLT, desde que mostre os horários reais. Para aplicativos gratuitos, confira se cumprem a Portaria 671/2021: registro no INPI, comprovante, arquivo AFD e atestado técnico. Gratuito e legal não são a mesma coisa.
Empresa com menos de 20 funcionários precisa pagar por sistema de ponto?
Não é obrigada. O artigo 74 da CLT exige registro apenas acima de 20 trabalhadores. Mesmo assim, o limite de jornada vale para todas, e sem registro a empresa não tem como provar a jornada cumprida.
O preço do sistema muda com a escala 5x2?
A mudança na jornada não altera o preço em si. O que muda é o que o sistema precisa fazer: permitir configurar a jornada semanal e a escala de cada colaborador, com as duas etapas da transição. Pergunte ao fornecedor como isso será tratado.
Fontes
- Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16/10/2026.
- CLT, artigo 58, parágrafo 1º, e artigo 74, parágrafo 2º, com a redação da Lei 13.874/2019.
- Tribunal Superior do Trabalho, Súmulas 338, 366 e 431.
- Portaria MTP 671/2021, do Ministério do Trabalho e Previdência.
- Constituição Federal, artigo 7º, incisos XVI e XXIX.
- Simulações e cálculos ilustrativos: iopoint, com base nas regras gerais vigentes.
Conteúdo informativo. Os exemplos numéricos são ilustrativos e não substituem a orientação do contador e da assessoria jurídica da empresa. Parte das regras da EC 141/2026 ainda depende de regulamentação e de decisão dos tribunais.

Fundador e CEO da iopoint
Fundou a iopoint em 2019, em São Miguel do Oeste (SC), para resolver um problema que conhecia de perto: fazer a conta da jornada do jeito que a lei e as convenções coletivas mandam, sem depender de planilha. Desde então, acompanha a rotina de empresas de vários estados no registro de ponto, no banco de horas e no fechamento da folha. A iopoint desenvolve sistema de registro e cálculo de jornada no modelo REP-P da Portaria 671/2021, com programa registrado no INPI.



