Os Passivos Trabalhistas podem acontecer quando a empresa não cumpre com suas obrigações ou até mesmo quando faz a contratação de um funcionário irregularmente, não cumprindo com as responsabilidades previstas na lei, gerando assim muitas dividas futuras para o empregador.
Não ter uma visão regulada ao empreendimento pode gerar grandes impactos a parte financeira da empresa e a imagem da mesma, podendo afetar a relação com os demais funcionários e com o mercado que a empresa atua.
O passivo trabalhista é de extrema importância, a empresa deve manter-se organizada e evitar o descumprimento das responsabilidades, cuidando assim do crescimento e reduzindo prejuízos financeiros.
São vários os motivos que geram passivos para o empregador, por diversas vezes as empresas tem dificuldades que as impedem de efetuar o pagamento no valor e dia acertado, em alguns casos o problema surge pela falta de organização e planejamento.
Os passivos trabalhistas mais comuns são:
- Horas extras;
- Registros de funcionários;
- Pagamento de férias;
- Demissões;
- Verbas rescisórias;
- Adicionais periculosidade e insalubridade;
Mas Como Evitar O Passivo Trabalhista?
Evitar passivos trabalhistas deve ser prioridade dos empregadores, mesmo não tendo nenhuma ação formada é necessário se prevenir para evitar o problema e trazer mais segurança para o seu negócio.
Ter sempre uma gestão transparente da folha de pagamento e dar uma atenção a esse processo pode ajudar na organização das obrigações e cumprimento da legislação.
Ter um software favorável para reduzir os erros nas informações, permitindo também integrar outras ferramentas como, por exemplo: o controle de ponto e jornada de trabalho. Assim a empresa tem uma certeza muito maior dos cálculos, pagamentos e horas extras.
É importante manter sempre um recibo ou uma copia assinada da folha de pagamento, para que se for necessário, ter em mãos provas do pagamento desses valores.
Dica bônus
Acompanhar os processos trabalhistas da às empresas a possibilidade de se manterem informadas, conseguindo possivelmente fazer um acordo com o funcionário e evitar prejuízos estrondosos. Com essas práticas de gestão as empresas vão ser capazes de reduzir os passivos trabalhistas que possam vir a enfrentar.
É essencial ficar de olho nas ações de sua empresa e se resguardar de todas as funções executadas corretamente, tendo assim acesso a informações preventivas que podem ser aplicadas.
Qual a vantagem de optar por um sistema de controle de ponto digital?
É evidente que um dos principais geradores de passivo trabalhista é o cálculo inadequado de horas extras. Para resolver essa situação, a melhor opção é implementar um sistema de controle de ponto confiável, assim sua empresa evita retrabalhos e passivos trabalhistas.
Gerenciar o RH da sua empresa nunca foi tão fácil com a Iopoint, que oferece uma variedade de recursos, incluindo relatórios automatizados e completos para garantir a segurança da sua empresa em relação a passivos trabalhistas.
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Até a próxima! 😀💙
